CONSULMARC SVILUPPO S.R.L. promuove un percorso per la realizzazione di interventi di politiche attive rivolto a disoccupati nell’ambito della DDR 840 del 29/06/2015 della Regione Veneto.

Il progetto, in accordo con gli obiettivi del bando, si propone di:
– favorire l’occupabilità delle persone appartenenti a categorie sociali svantaggiate, attraverso l’acquisizione di competenze spendibili nel comparto vitivinicolo;
– incentivare l’inclusione dei destinatari anche grazie ad interventi di ricerca attiva, finalizzati a rilevare le propensioni del singolo individuo e a definire un percorso personalizzato, che li agevoli nel reinserimento lavorativo (in forma dipendente, autoimprenditoriale o in cooperativa);
– arginare fenomeni di lavoro irregolare o sommerso tramite un percorso formativo professionalizzante.
DESCRIZIONE DEL PROFILO
Il profilo proposto trova impiego nelle attività proprie della filiera vitivinicola sia delle operazioni connesse alla coltura fino alla raccolta, sia delle varie fasi del processo di vinificazione e manutenzione della cantina.
ATTITUDINI RICHIESTE PER LA FIGURA PROFESSIONALE:
La figura professionale deve possedere le seguenti attitudini:
– Curiosità
– Interesse per il territorio e le tradizioni
– Disponibilità a lavorare all’aperto
DESTINATARI:
1. DISOCCUPATI di lunga durata;
2. Persone che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;
3. Età superiore a 50, indipendentemente dalla durata della disoccupazione;
4. Adulti disoccupati, indipendentemente dalla durata della disoccupazione che:
i. Vivono soli con una o più persone a carico
ii. Sono parte i un nucleo familiare monoreddito con una o più persone a carico
MODALITA’ DI CANDIDATURA:
Per candidarsi è necessario compilare il form di candidatura presente sul sito www.consulmarc.it/tecnicovigneti e inviare la copia della seguente documentazione: carta d’identità, codice fiscale, Dichiarazione di Immediata Disponibilità, certificazione ISEE (se inferiore ai €20.000). Termine di presentazione della candidatura: 25/07/2015.
STRUTTURA DELL’INTERVENTO
Il progetto prevede:
– Attività di formazione mirata al trasferimento/consolidamento di competenze per la coltura del vigneto (lavorazione del terreno, cimatura e defogliamento, potatura delle viti, concimazione e difesa dell’impianto, trattamento, vendemmia, sfalcio, recupero dei sarmenti delle viti) e per le principali operazioni di cantina (ricevimento uve, lavorazione, affinamento, imbottigliamento, manutenzione).
– Interventi di Tirocinio extra curricolare presso i partner aziendali identificati che hanno manifestato interesse per il profilo proposto.
– Interventi di Ricerca attiva del lavoro di gruppo e individuali: intesi a trasferire strumenti e metodologie per la promozione dei partecipanti, tecniche di ricerca, individuazione e valutazione di opportunità professionali; supportare il partecipante nel primo contatto con le aziende individuate, nell’invio della propria candidatura e nella partecipazione a colloqui di selezione.
BORSA
Verranno riconosciute al partecipante, nel caso in cui non percepisca alcun sostegno al reddito:
– una borsa di partecipazione per le attività di formazione e ricerca attiva pari a € 3 per ogni ora effettivamente svolta, al raggiungimento del 70% del monte ore previsto, o di € 6 nel caso in cui il destinatario presenti un ISEE inferiore a € 20.000, o indipendentemente dall’ammontare dell’ISEE, nel caso in cui il destinatario sia un adulto che vive solo con una o più persone a carico o un adulto che, pur non vivendo solo, è parte di un nucleo familiare monoreddito con una o più persone a carico.
– Una borsa di tirocinio pari a € 400 al mese al raggiungimento del 70% del monte ore previsto.