In Messico, stanno promuovendo aziende italiane che valorizzano il territorio dell’Alta Marca Trevigiana, presentando i loro prodotti a potenziali clienti e conducendo indagini e ricerche per espandere la rete di relazioni internazionali. Proprio nel perseguire questo intento, mercoledì 13 luglio 2016, hanno incontrato la direttrice generale dell’Istituto delle gioventù dello stato del Michoacan: Gulianna Bugarini Torres.

Durante l’incontro è stata valutata la possibilità di avviare relazioni e scambi con l’ente per dare avvio a progetti di sviluppo locale, soprattutto nei diversi ambiti di interesse quali: cultura, ecologia, turismo, sociale, economico e politico.

L’Istituto Messicano della Gioventù (IMJUVE), ente che risponde direttamente al Governo Federale, ha il compito di fare e proporre politiche e programmi di utilità pubblica a beneficio dei giovani messicani per concedere loro gli strumenti necessari nella vita come l’educazione, la salute, il lavoro e la partecipazione sociale.

Creato nel 1999, l’IMJUVE lavora per 37.9 milioni di giovani; ha istituito il Premio Nazionale della Gioventù che viene riconosciuto a quei giovani che emergono nell’accademia, per il lavoro comunitario, per i diritti umani o a beneficio dell’ecosistema. Inoltre, a cadenza annuale appoggia e sostiene giovani intraprendenti consegnando loro aiuti per i migliori progetti di creazione di impresa.

Se desideri entrare in contatto con i referenti messicani per promuovere relazioni con il Messico, Compila il form, riceverai un pronto riscontro.

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DGR 840 del 29 Giugno 2015 – Interventi di politiche attive, normative

Obiettivo competitività regionale e occupazione – Asse II Inclusione Sociale – Anno 2015; “Progetto cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, nell’ambito del Programma Operativo 2014-2020 della Regione del Veneto.”

Consulmarc Sviluppo Srl ente accreditato all’albo del Ministero del Lavoro e ai Servizi al Lavoro della Regione Veneto, persone disoccupate motivate a partecipare ad un percorso di politiche attive finalizzato all’inserimento lavorativo nel settore vitivinicolo.

A chi è rivolto?

• disoccupati di lunga durata
• persone che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi
• età superiore a 50, indipendentemente dalla durata della disoccupazione
• adulti disoccupati, indipendentemente dalla durata della disoccupazione, che;
  • vivono soli con una o più persone a carico
  • sono parte di un nucleo familiare monoreddito con una o più persone a carico

Per candidarti compila il form sottostante entro il 25/06/2016

Di che cosa si tratta?

Un percorso completo mirato al trasferimento di competenze relative ad attività specifiche della filiera vitivinicola e rivolto a persone che abbiano interesse per il settore agricolo e conoscenza del territorio. Non è richiesta una specifica conoscenza in materia.

Il progetto prevede la realizzazione degli obiettivi definiti attraverso

• Attività di formazione mirata al trasferimento/consolidamento di competenze specifiche necessarie al profilo e proprie le attività della filiera vitivinicola: per la conduzione del vigneto (lavorazione del terreno, cimatura e defogliamento, potatura delle viti, concimazione e difesa dell’impianto, trattamento, vendemmia, sfalcio, recupero dei sarmenti delle viti) e per la gestione della cantina (produzione, invecchiamento e conservazione del vino, piccoli interventi di manutenzione dell’impianto).
• Interventi di Tirocinio extra curricolari di 3 mesi presso i partner aziendali identificati che hanno manifestato interesse per il profilo proposto.
• Interventi di ricerca attiva del lavoro individuali e di gruppo.

Ai partecipanti sarà riconosciuta una borsa di frequenza delle attività che prevede:

• Indennità pari a € 3,00 per ora di partecipazione effettivamente svolta oppure indennità pari a € 6,00 nel caso di ISEE inferiore a €20.000 o nel caso in cui , indipendentemente dall’ammontare dell’ISEE, il destinatario sia un adulto che vive solo con una o più persone a carico o che, pur non vivendo solo, è parte ci un nucleo familiare monoreddito con una o più persone a carico; Indennità riconosciuta al superamento del 70% di presenza.
• Il riconoscimento di una borsa di tirocinio pari a € 400 lordi/mese che verrà riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente nell’azienda ospitante per almeno il 70% del monte ore previsto.

Si precisa che i progetti saranno soggetti a valutazione da parte dell’Amministrazione Regionale.

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I destinatari dopo un percorso di formazione d’aula sono pronti a mettere in pratica le competenze acquisite ed in particolare:

• Raccogliere dati afferenti l’economia del territorio nei settori del turismo, dell’agricoltura, della cultura e dei prodotti tipici;
• Realizzare format di comunicazione per i servizi web ed i social media finalizzati ad azioni di promozione dei servizi del territorio,per singole imprese o reti (condivisione di dati);
• Predisporre azioni di promozione dei servizi sul territorio con l’utilizzo di strumenti on line, che valorizzino aspetti caratteristici del territori.

Il profilo prevedeva lo sviluppo di  competenze linguistiche, informatiche ed economiche del territorio.

Le aziende che li ospiteranno in tirocinio non provengono solo dal territorio locale ma anche da quello internazionale. infatti, dei partecipanti avranno l’opportunità di trascorrere un periodo all’estero: due andranno a Morelia in Messico  e altri due a Bruxelles in Belgio, dove saranno impegnati a promuovere i prodotti e a valutare, attraverso ricerche e analisi di mercato, possibili opportunità.

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Ancora un progetto per favorire il reinserimento lavorativo e  l’occupazione a Pieve di Soligo.  

La Regione Veneto con DDR n. 144 del 05/04/2015 ha approvato e finanziato il progetto realizzato da Consulmarc Sviluppo  “Operatore del processo vitivinicolo”, cod. 374/1/840/2015, valutandolo con il  punteggio più alto.

La formazione è stata affidata all’I.S.I.S.S. “G.B.Cerletti” partner d’eccellenza nella formazione agraria.

Il percorso mira al trasferimento di competenze relative ad attività specifiche della filiera vitivinicola ed è rivolto a persone che abbiano interesse per il settore agricolo e conoscenza del territorio. In accordo con gli obiettivi del bando, si propone di:

• favorire l’occupazione delle persone appartenenti a categorie sociali svantaggiate, attraverso l’acquisizione di competenze spendibili nel comparto vitivinicolo;
• incentivare l’inclusione dei destinatari anche grazie ad interventi di ricerca attiva di gruppo ed individuale, finalizzati al reinserimento lavorativo (in forma dipendente, auto imprenditoriale o in cooperativa) spesso problematico per disoccupati di lunga durata, over 50, o con situazioni familiari di svantaggio;
• arginare fenomeni di lavoro irregolare o sommerso tramite un percorso formativo professionalizzante.

A breve verranno avviate le attività del progetto che coinvolgeranno 15 disoccupati, fra cui donne, intenzionati a reinserirsi nel mondo del lavoro. Il percorso prevede:

• Attività di formazione d’aula, pratica e teorica, finalizzata all’acquisizione di competenze riguardanti la lavorazione del vigneto e le principali operazioni di cantina;
• Attività di ricerca attiva del lavoro,misura mirata a rendere i destinatari consapevoli dell’identità professionale del profilo e valorizzare le competenze acquisite nell’ ottica di ricerca di una nuova opportunità professionale;
• Tirocinio di quattro mesi presso aziende selezionate del territorio e inserite come partner di progetto interessate al progetto professionale.

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DI CHE COSA SI TRATTA ?

A CHI E’ RIVOLTO?

I destinatari sono giovani dai 19 ai 29 anni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo livello che siano attualmente disoccupati o inattivi o inoccupati (né in educazione né in formazione).

QUANTO COSTA ?

E’ gratuito !

QUANTO DURA ?

Il percorso di accompagnamento al lavoro prevede:

• 176 ore di formazione in aula ;
• 10 ore dedicati solo a te di “ricerca attiva e accompagnamento al lavoro” con un operatore del mercato del lavoro che ti preparerà al meglio per affrontare il mercato del lavoro;
• 640 ore di tirocinio PAGATO con una borsa di 3€/ora presso aziende di settore di affermata professionalità quali : Cantina Colli di Soligo,  Latteria di Soligo, Castelabrando (VeniceLand), Azienda Agricola Col Miotin, Borgo s.r.l. , Agriturismo La Dolza, Consorzio per la tutela del Vino di Conegliano, La Casearia Carpenedo, Comitato Provinciale UNPLI Treviso, Cooperativa Sociale APE Agire per Elevare, Pro Loco Pieve di Soligo, Mirka Kappi, Corsital S.A. , Sofia Società Agricola s.r.l. , ADESCOOP Agenzia dell’economia Sociale.

Il percorso è gratuito in quanto è finanziato dal Fondo Sociale Europeo ed è presente nel catalogo della Regione Veneto.

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