L’incentivo consiste in uno sgravio pari al 100% dei contributi previdenziali INPS a carico del datore di lavoro per un periodo di 12 mesi e nel limite massimo di 8.060,00 euro annui, ed è destinato ai NEET, giovani disoccupati di età compresa dai 16 ai 29 anni che non sono impegnati in percorsi di studio o corsi di formazione, iscritti al Programma “Garanzia Giovani”.

L’incentivo è riconoscibile per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019 attraverso contratto di assunzione a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante, anche part-time, e dovrà essere fruito entro il 28 febbraio 2021, pena la decadenza.

Sito Anpal: http://www.anpal.gov.it/Notizie/Pagine/Pubblicato-il-decreto-di-rifinanziamento-e-di-proroga-dei-termini-per-usufruire-dell-Incentivo-Occupazione-NEET.aspx

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Bonus alle imprese per le nuove assunzioniLa Regione Veneto ha stanziato 10.200.000 euro di euro per il bonus occupazionale con l’obiettivo di promuovere l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro a favore delle imprese che assumono ragazzi tra i 15 e i 29 anni iscritti a Garanzia Giovani.

Consulmarc Sviluppo, nel corso degli ultimi anni, ha avviato vari progetti Garanzia Giovani con l’obiettivo di formare figure che possano supportare le imprese del territorio in attività di promozione, come nel caso del Progetto “Tecnico dei servizi di promozione e accoglienza per la gestione di eventi e manifestazioni” cod. 374/1/5/1064/2014.

Dodici giovani sono stati formati per poter attuare iniziative culturali e di sviluppo di eventi oltre che di promozione di prodotti e servizi del territorio dell’Alta Marca.

Come viene riconosciuto il bonus?

Il sistema di assegnazione dei bonus è diversificato in funzione della tipologia contrattuale con cui avviene l’assunzione e della profilazione del giovane.

In particolare, gli importi del bonus occupazionale ammontano a:

• 1.500 euro per giovani dalla profilazione alta o 2.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 6 mesi
• 3.000 euro per giovani dalla profilazione alta o 4.000 euro per quelli dalla profilazione molto alta, assunti con contratti a tempo determinato di durata pari o superiore ai 12 mesi
• da 1.500 euro a 6.000 euro, in funzione della classe di profilazione del giovane, per assunzioni a tempo indeterminato.

Il bonus raddoppia nel caso di giovani ex tirocinanti del programma Garanzia Giovani raggiungendo quindi l’importo massimo di 12.000 euro.

Se la tua azienda è interessata ai bonus occupazionali o a richiedere maggiori informazioni compila il form sottostante:

[contact-form-7]

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I giovani saranno coinvolti a supporto delle azioni di comunicazione e promozione dei servizi delle aziende partners, con particolare attenzione al progetto LocalEco: un portale dedicato alla promozione del Territorio e dei suoi prodotti nei mercati internazionali.

Quattro giovani sono ospiti di:

Corsital SE de CV a Morelia (Messico), azienda che opera nel settore della cooperazione e scambi commerciali con imprese internazionali, in particolare con l’Italia,

Mirka Kappi s.p.r.l. e Cinque Consulting s.p.r.l a Bruxelles (Belgio) operanti nel settore della promozione e  dei servizi a supporto della comunicazione.

Altri nove partecipanti sono stati avviati in importanti aziende locali del territorio  dell’Alta Marca Trevigiana. Saranno impegnati in attività di analisi e ricerca di mercato, oltre che allo sviluppo di relazioni con enti locali e promozione di prodotti e servizi delle aziende dell’alta marca trevigiana. Applicheranno al contesto aziendale le competenze acquisite durante la formazione, utilizzando procedure e strumenti aziendali, contribuendo alla realizzazione di piani di comunicazione e promozione.

I tirocini dureranno quattro mesi e al termine verranno organizzati eventi di promozione; questo attraverso il coinvolgimento di enti locali del paese ma allo stesso tempo di autorità e aziende italiane che hanno sostenuto e incoraggiato i giovani nella loro missione.

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I destinatari dopo un percorso di formazione d’aula sono pronti a mettere in pratica le competenze acquisite ed in particolare:

• Raccogliere dati afferenti l’economia del territorio nei settori del turismo, dell’agricoltura, della cultura e dei prodotti tipici;
• Realizzare format di comunicazione per i servizi web ed i social media finalizzati ad azioni di promozione dei servizi del territorio,per singole imprese o reti (condivisione di dati);
• Predisporre azioni di promozione dei servizi sul territorio con l’utilizzo di strumenti on line, che valorizzino aspetti caratteristici del territori.

Il profilo prevedeva lo sviluppo di  competenze linguistiche, informatiche ed economiche del territorio.

Le aziende che li ospiteranno in tirocinio non provengono solo dal territorio locale ma anche da quello internazionale. infatti, dei partecipanti avranno l’opportunità di trascorrere un periodo all’estero: due andranno a Morelia in Messico  e altri due a Bruxelles in Belgio, dove saranno impegnati a promuovere i prodotti e a valutare, attraverso ricerche e analisi di mercato, possibili opportunità.

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DI CHE COSA SI TRATTA ?

A CHI E’ RIVOLTO?

I destinatari sono giovani dai 19 ai 29 anni in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo livello che siano attualmente disoccupati o inattivi o inoccupati (né in educazione né in formazione).

QUANTO COSTA ?

E’ gratuito !

QUANTO DURA ?

Il percorso di accompagnamento al lavoro prevede:

• 176 ore di formazione in aula ;
• 10 ore dedicati solo a te di “ricerca attiva e accompagnamento al lavoro” con un operatore del mercato del lavoro che ti preparerà al meglio per affrontare il mercato del lavoro;
• 640 ore di tirocinio PAGATO con una borsa di 3€/ora presso aziende di settore di affermata professionalità quali : Cantina Colli di Soligo,  Latteria di Soligo, Castelabrando (VeniceLand), Azienda Agricola Col Miotin, Borgo s.r.l. , Agriturismo La Dolza, Consorzio per la tutela del Vino di Conegliano, La Casearia Carpenedo, Comitato Provinciale UNPLI Treviso, Cooperativa Sociale APE Agire per Elevare, Pro Loco Pieve di Soligo, Mirka Kappi, Corsital S.A. , Sofia Società Agricola s.r.l. , ADESCOOP Agenzia dell’economia Sociale.

Il percorso è gratuito in quanto è finanziato dal Fondo Sociale Europeo ed è presente nel catalogo della Regione Veneto.

[contact-form-7] ]]> https://www.antennasviluppo.it/percorso-di-accompagnamento-al-lavoro-per-operatore-digitale-ai-servizi-di-promozione-e-vendita/ Tue, 21 Oct 2014 14:45:19 +0000 http://www.antennasviluppo.it/?p=3011

HAI TRA I 19 E I 24 ANNI?

NON STUDI? NON LAVORI? NON FREQUENTI CORSI DI FORMAZIONE?

SEI APPASSIONATO DI INTERNET E SOCIAL NETWORKING?

CONSULMARC SVILUPPO S.R.L. ha organizzato un percorso di accompagnamento al lavoro che fa al caso tuo:

(Percorso realizzato nell’ambito del Piano esecutivo regionale Garanzia Giovani cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo)

CHI?

I destinatari sono 10 giovani dai 19 ai 24 anni in possesso almeno di diploma di scuola secondaria di secondo grado che siano attualmente disoccupati o inattivi (né in educazione né in formazione).

CHE COSA?

Imparerai a usare gli strumenti di internet per selezionare, archiviare, rielaborare e pubblicare informazioni al fine di promuovere dei Brand del territorio Veneto. In altre parole? Social Networking, Blog, Web Application, Digital Branding…

COME?

Un corso di 112 ore suddiviso in 80 ore di formazione, 24 ore di accompagnamento al lavoro, 8 ore di orientamento specialistico

QUANDO?

Le selezioni avverranno all’inizio di Novembre. Il percorso sarà avviato a partire dalla seconda metà di Novembre.

QUANTO COSTA?

Per maggiori informazioni, visualizza il BANDO o contattaci all’indirizzo mail: riqualificazione@consulmarc.it

Per candidarti clicca il link qui sotto.

Un aiuto concreto all’inserimento lavorativo dei giovani disoccupati

A chi è rivolto l’intervento?

Dal Primo Maggio è partita ufficialmente in Veneto l’iniziativa della Garanzia Giovani a seguito della firma della convenzione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Regione del Veneto approvata con Deliberazione della Giunta Regionale n. 551 del 15 Aprile 2014 per dare esecuzione al Piano Regionale di attuazione della Garanzia Giovani, di cui all’iniziativa Europea per l’Occupazione dei Giovani (YEI).

• I giovani di età compresa tra i 15 e i 18 anni – accesso prioritario al programma;
• I giovani di età compresa tra i 19 e i 24 anni – accesso prioritario al programma;
• I giovani di età compresa tra i 25 e i 29 anni.

Se sei un ragazzo o una ragazza residente in veneto tra i 15 e i 29 anni, iscriviti a Garanzia Giovani Veneto, il progetto con cui la Regione garantisce ai giovani un’offerta valida di lavoro o formazione entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione (o dalla fine del percorso di studi).

Le opportunità potranno essere di lavoro, di proseguimento degli studi, di apprendistato o di tirocinio, e calibrate sulle attitudini e le aspirazioni di ogni ragazzo.

La logica delle misure che saranno attuate attraverso il Piano Garanzia Giovani mira a favorire l’attività dei giovani, che a seconda dell’età e delle caratteristiche dei singoli destinatari, tradursi in percorsi:

• verso il lavoro
• verso la scuola

Cos’e’ la rete degli Youth Corner ??

Lo “Youth Corner” (YC) è un’unità operativa dotata di personale qualificato e rappresenta il punto fisico di accesso dei giovani al programma. Lo YC in particolare:

• Realizza gli interventi sulla base delle regole di funzionamento definite dalla Regione
• Garantisce la funzione di case management nei confronti del destinatario durante il suo percorso formativo e professionale
• Eroga i servizi di accoglienza, informazione e lettura del bisogno e di avvio ai servizi specialistici e alle misure di Politiche Attive del Lavoro anche in ottemperanza agli obblighi sanciti dal nostro ordinamento (d.lgs. 181/2000 e successive modifiche e integrazioni)
• Realizza attività di sensibilizzazione nei confronti dei giovani e delle imprese
• Realizza le attività di informazione e orientamento alle misure YG nelle scuole e presso le associazioni giovanili
• Garantisce l’aggiornamento delle informazioni per la Scheda Anagrafico-professionaledel destinatari
• Garantisce l’interoperabilità con il sistema informativo lavoro regionale (SILV)

La rete è costituita dai 45 Centri per l’Impiego del Veneto, dai servizi di placement degli Atenei veneti e degli Istituti Scolastici e da un numero selezionato di Unità Operative dei servizi per il lavoro privati accreditati.

Cosa prevede il programma ??

• Servizio di informazione, accoglienza e presa in carico del giovane
• Colloqui di consulenza orientativa: definizione del percorso individuale di aiuto all’inserimento lavorativo, informazione sul mercato del lavoro territoriale, valutazione dei fabbisogni del giovane
• Orientamento specialistico: formulazione degli obiettivi del progetto di inserimento lavorativo, approfondimento e valorizzazione del percorso di formazione e di competenze acquisite dal giovane.
• Formazione mirata all’inserimento lavorativo: in risposta ai fabbisogni identificati dalle aziende territoriali vengono proposti corsi di formazione mirati a fornire le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo dei giovani
• Reinserimento in percorsi formativi
• Accompagnamento al lavoro: scouting delle opportunità professionali, stesura del cv, preparazione ai colloqui
• Proposte di inserimenti in azienda con contratti di apprendistato
• Proposte di inserimenti in azienda in tirocinio
• Sostegno ad un progetto di autoimprenditorialità: formazione e assistenza per stesura business plan, all’accesso al credito, supporto allo start up

Come partecipare al programma ??

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Se sei interessato a cogliere quest’opportunità, visita le ns sedi di Oderzo e Pieve di Soligo nei seguenti orari:

Sedi Youth Corner Consulmarc:

Oderzo  – Località Rustignè

Via Pezza Alta 10/a
Orari: lun – ven 9.00 – 13.00
Tel. 0422 853611

Pieve di Soligo

Via degli Artigiani 450
Orari: lun – ven 15.00 – 19.00
Tel. 0438 981101

Link utili:

• DGR 555/2014-05-15