Dopo il periodo di formazione in cui sono state  acquisite  conoscenze specifiche del settore vitivinicolo, i partecipanti hanno realizzato un  tirocinio pratico  presso le aziende e cantine del territorio di riferimento e alcuni di loro hanno avuto la possibilità di proseguire la collaborazione con le aziende ospitanti anche dopo il termine di progetto.

Altri sono riusciti   a ricollocarsi nel mondo del lavoro in altre realtà, anche grazie al supporto di Consulmarc Sviluppo che si è impegnata nella ricerca di opportunità professionali in linea con il profilo formato e con le attitudini dei partecipanti, facendo da tramite nella presentazione dei candidati presso aziende del settore.

Consulmarc Sviluppo ha un’esperienza consolidata nella gestione di percorsi rivolti a persone disoccupate e intende proseguire il suo impegno in tale ambito per poter favorire attivamente l’inserimento nel mondo del lavoro   e con particolare attenzione alle specificità del territorio di riferimento.

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Un aiuto concreto all’inserimento lavorativo dei giovani disoccupati

A chi è rivolto l’intervento?

Dal Primo Maggio è partita ufficialmente in Veneto l’iniziativa della Garanzia Giovani a seguito della firma della convenzione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la Regione del Veneto approvata con Deliberazione della Giunta Regionale n. 551 del 15 Aprile 2014 per dare esecuzione al Piano Regionale di attuazione della Garanzia Giovani, di cui all’iniziativa Europea per l’Occupazione dei Giovani (YEI).

• I giovani di età compresa tra i 15 e i 18 anni – accesso prioritario al programma;
• I giovani di età compresa tra i 19 e i 24 anni – accesso prioritario al programma;
• I giovani di età compresa tra i 25 e i 29 anni.

Se sei un ragazzo o una ragazza residente in veneto tra i 15 e i 29 anni, iscriviti a Garanzia Giovani Veneto, il progetto con cui la Regione garantisce ai giovani un’offerta valida di lavoro o formazione entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione (o dalla fine del percorso di studi).

Le opportunità potranno essere di lavoro, di proseguimento degli studi, di apprendistato o di tirocinio, e calibrate sulle attitudini e le aspirazioni di ogni ragazzo.

La logica delle misure che saranno attuate attraverso il Piano Garanzia Giovani mira a favorire l’attività dei giovani, che a seconda dell’età e delle caratteristiche dei singoli destinatari, tradursi in percorsi:

• verso il lavoro
• verso la scuola

Cos’e’ la rete degli Youth Corner ??

Lo “Youth Corner” (YC) è un’unità operativa dotata di personale qualificato e rappresenta il punto fisico di accesso dei giovani al programma. Lo YC in particolare:

• Realizza gli interventi sulla base delle regole di funzionamento definite dalla Regione
• Garantisce la funzione di case management nei confronti del destinatario durante il suo percorso formativo e professionale
• Eroga i servizi di accoglienza, informazione e lettura del bisogno e di avvio ai servizi specialistici e alle misure di Politiche Attive del Lavoro anche in ottemperanza agli obblighi sanciti dal nostro ordinamento (d.lgs. 181/2000 e successive modifiche e integrazioni)
• Realizza attività di sensibilizzazione nei confronti dei giovani e delle imprese
• Realizza le attività di informazione e orientamento alle misure YG nelle scuole e presso le associazioni giovanili
• Garantisce l’aggiornamento delle informazioni per la Scheda Anagrafico-professionaledel destinatari
• Garantisce l’interoperabilità con il sistema informativo lavoro regionale (SILV)

La rete è costituita dai 45 Centri per l’Impiego del Veneto, dai servizi di placement degli Atenei veneti e degli Istituti Scolastici e da un numero selezionato di Unità Operative dei servizi per il lavoro privati accreditati.

Cosa prevede il programma ??

• Servizio di informazione, accoglienza e presa in carico del giovane
• Colloqui di consulenza orientativa: definizione del percorso individuale di aiuto all’inserimento lavorativo, informazione sul mercato del lavoro territoriale, valutazione dei fabbisogni del giovane
• Orientamento specialistico: formulazione degli obiettivi del progetto di inserimento lavorativo, approfondimento e valorizzazione del percorso di formazione e di competenze acquisite dal giovane.
• Formazione mirata all’inserimento lavorativo: in risposta ai fabbisogni identificati dalle aziende territoriali vengono proposti corsi di formazione mirati a fornire le competenze necessarie a facilitare l’inserimento lavorativo dei giovani
• Reinserimento in percorsi formativi
• Accompagnamento al lavoro: scouting delle opportunità professionali, stesura del cv, preparazione ai colloqui
• Proposte di inserimenti in azienda con contratti di apprendistato
• Proposte di inserimenti in azienda in tirocinio
• Sostegno ad un progetto di autoimprenditorialità: formazione e assistenza per stesura business plan, all’accesso al credito, supporto allo start up

Come partecipare al programma ??

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Se sei interessato a cogliere quest’opportunità, visita le ns sedi di Oderzo e Pieve di Soligo nei seguenti orari:

Sedi Youth Corner Consulmarc:

Oderzo  – Località Rustignè

Via Pezza Alta 10/a
Orari: lun – ven 9.00 – 13.00
Tel. 0422 853611

Pieve di Soligo

Via degli Artigiani 450
Orari: lun – ven 15.00 – 19.00
Tel. 0438 981101

Link utili:

• DGR 555/2014-05-15