HR Manager  

La risorsa che riporterà al CEO, dovrà essere di supporto allo sviluppo degli obiettivi strategici ed operativi del Business.

Si occuperà dunque della gestione del personale interno ed esterno all’azienda in tutti i suoi aspetti, Sviluppo, Formazione, Recruiting e Amministrazione, svolgendo le seguenti mansioni:

• definizione delle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane;
• analisi dei fabbisogni e nelle successive attività di Recruitment e Talent Acquisition, coordinando i rapporti con le società esterne;
• presidio e coordinamento dei sistemi e processi di Talent Development, Performance Management e Compensation & Benefit;
• supervisione degli aspetti amministrativi, interfacciandosi con i consulenti esterni in ambito Payroll e monitoraggio del costo del personale;
• gestione delle tematiche inerenti all’HR Compliance, da un punto di vista della contrattualistica e del diritto del lavoro.

Requisiti

Il candidato ideale sarà in possesso di:

• Laurea in materie economico/giuridiche e/o umanistiche;
• Esperienza professionale di almeno 5 anni in analoga mansione maturata in aziende operanti preferibilmente nel mondo dei servizi;

Completano inoltre il profilo spiccate capacità relazionali, di analisi e di team building.

Località di lavoro: Treviso

Si invitano quindi le candidature interessate ad inserire i propri dati nel ns. sito ed allegare il proprio curriculum vitae completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.L.196/03 e Regolamento UE 679/2016.

https://mycv.consulmarc.it/content/hr-manager-0

Autorizzazione all’Albo del Ministero del Lavoro, sezione 4 Albo Agenzie del Lavoro, aut. n°5875 attività di Ricerca e Selezione del Personale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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