L’incentivo consiste in uno sgravio pari al 100% dei contributi previdenziali INPS a carico del datore di lavoro per un periodo di 12 mesi e nel limite massimo di 8.060,00 euro annui, ed è destinato ai NEET, giovani disoccupati di età compresa dai 16 ai 29 anni che non sono impegnati in percorsi di studio o corsi di formazione, iscritti al Programma “Garanzia Giovani”.

L’incentivo è riconoscibile per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019 attraverso contratto di assunzione a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante, anche part-time, e dovrà essere fruito entro il 28 febbraio 2021, pena la decadenza.

Sito Anpal: http://www.anpal.gov.it/Notizie/Pagine/Pubblicato-il-decreto-di-rifinanziamento-e-di-proroga-dei-termini-per-usufruire-dell-Incentivo-Occupazione-NEET.aspx

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AVVISO DI SELEZIONE PER LA PARTECIPAZIONE AL POR FSE 2014-2020 DIRETTIVA PER LE AZIONI INTEGRATE DI COESIONE TERRITORIALE A.I.C.T.PER L’INSERIMENTO E IL REINSERIMENTO DI SOGGETTI SVANTAGGIATI

DGR 1269 DEL 08.08.2017

La Regione Veneto con Decreto n. 641  del 12.10.2017 ha autorizzato il progetto cod. 57-1-1269-2017 proposto da Ecipa S.c.ar.l.

Re.T.I. Rete Trevigiana per l’Inclusione

Azione 1-Politiche attive del lavoro, Azione 2- Supporto e assistenza alla persona, Azione 4-Servizi alle imprese

DESTINATARI E REQUISITI

Persone disoccupate da almeno 6 mesi beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo (es. ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI) e che siano a rischio di esclusione sociale e povertà in quanto :

Soggetti con priorità :

• Età superiore ai 50 anni
• Titolari di carta SIA (Sostegno all’Inclusione Attiva)

ATTIVITA’ PROPOSTE :

La formazione e il tirocinio saranno integrate dalle seguenti attività :

• Ricerca attiva del lavoro 8 h individuali e 8 h di gruppo > finalizzata a favorire la ricollocazione del partecipante
• Coaching 8 h individuali > per assistere il partecipante in termini motivazionali

INDENNITÀ DI FREQUENZA :

La partecipazione al corso è gratuita.

Per la frequenza alle attività teoriche è previsto il rimborso di un’indennità di frequenza pari a 3 o 6 €/h in base alla dichiarazione ISEE presentata e in corso di validità, riconoscibile ai destinatari che avranno frequentato almeno il 70%  di delle attività di formazione + ricerca attiva ind.le + ricerca attiva di gruppo + coaching ind.le.

Per il tirocinio è prevista una borsa di tirocinio pari a € 600,00 lordi/mese che sarà riconosciuta solo se il tirocinante sarà presente in azienda per almeno il 70 % del monte ore previsto.

Apertura termini  presentazione domande :  02 novembre 2017

Chiusura termini presentazione domande  :    22 novembre 2017

(NON SARANNO ACCETTATE LE DOMANDE OLTRE TALE DATA)

LINK DOWNLOAD

Bando in formato pdf

Modulo di Candidatura

I documenti di partecipazione potranno essere inviati : a mezzo fax allo 041 924128    o spedite presso ECIPA SCARL – VIA DELLA PILA 3/B INT. 1 – 30175 MARGHERA  o mail all’indirizzo lavoro@ecipa.eu

La graduatoria di selezione verrà pubblicata entro il 02 dicembre 2017

 DOCUMENTI DA ALLEGARE

• Candidatura con dichiarazione di preferenza
• copia documento di identità e copia codice fiscale
• copia curriculum vitae aggiornato con foto e autorizzazione al trattamento dei dati
• Attestazione ISEE ordinario in corso di validità o Dichiarazione Sostitutiva Unica rilasciata dal CAF
• DID (dichiarazione di immediata disponibilità) o certificato dello stato di disoccupazione rilasciata dal Centro per l’Impiego
• Copia di eventuali attestati di frequenza per corsi di formazione
• Copia dell’autorizzazione rilasciata dall’INPS dell’eventuale sostegno al reddito
• per le persone con disabilità (Legge 68/99): attestato di iscrizione al collocamento mirato in corso di validità,  ovvero  un’ autodichiarazione che sarà successivamente verificata presso gli uffici competenti (L. 68/99)
• per le persone rientranti nell’art. 4 della Legge 381/91 : attestazione rilasciata dal Servizio Socio Assistenziale di riferimento
• per i cittadini extra UE : copia del permesso di soggiorno in corso di validità
• titolari di carta SIA : copia dell’autorizzazione rilasciata dall’INPS
• copia IBAN del conto corrente intestato al candidato per il pagamento dell’indennità di partecipazione e della borsa di tirocinio

La mancata presentazione alla selezione equivale a rinuncia  all’intervento formativo, anche in caso di impedimento derivante da causa di forza maggiore.

Per informazioni : Alessandra Scarpa e Alessia Bortolami  – tel.  041 928638 – email  :  lavoro@ecipa.eu

Le persone interessate, iscritte alla L.68/99, possono contattare anche il Servizio di Collocamento Mirato della Provincia di Treviso – riferimento: Katya De Bortoli 0422/656434 – 656421

 ENTI PARTNER :

 CONSORZIO IN CONCERTO COOP. SOCIALE – CONSORZIO PROVINCIALE INTESA CCA – KIRIKU’ SOC. COOP. SOCIALE ONLUS – UNA CASA PER L’UOMO SOC. COOP. SOC. – INSIEME SI PUO’ COOP. SOCIALE – FONDAZIONE ENAC VENETO C.F.P. CANOSSIANO – COOP. ALTRE STRADE A R.L. – RANDSTAD ITALIA SPA – CONSULMARC SVILUPPO SRL – IRECOOP VENETO – GI GROUP SPA – T2I – TRASFERIMENTO TECNOLOGICO E INNOVAZIONE SCARL – ENGIM VENETO  – AZIENDA ULSS 2 MARCA TREVIGIANA –   CNA DI TREVISO – FONDAZIONE BCC-CRA TREVISO – MANPOWER SRL

COMUNI PARTNER :

 TREVISO –REFRONTOLO –CARBONERA –CASIER – PIEVE DI SOLIGO –SILEA – CROCETTA DEL MONTELLO – PEDEROBBA – BORSO DEL GRAPPA – CASTELCUCCO – CRESPANO DEL GRAPPA – MASER – UNIONE DEI COMUNI DELLA MARCA OCCIDENTALE – CASTELFRANCO VENETO – PADERNO DEL GRAPPA – TREVIGNANO – ALTIVOLE – CASTELLO DI GODEGO – FONTE – MONTEBELLUNA – VALDOBBIADENE – CORNUDA – GIAVERA DEL MONTELLO – PREGANZIOL – RONCADE- SAN POLO DI PIAVE – COLLE UMBERTO – MOGLIANO VENETO – ISTRANA – CONEGLIANO – SAN BIAGIO DI CALLALTA – PAESE – POVEGLIANO – VAZZOLA – VOLPAGO DEL MONTELLO – VILLORBA

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DGR 840 del 29 Giugno 2015 – Interventi di politiche attive, normative

Obiettivo competitività regionale e occupazione – Asse II Inclusione Sociale – Anno 2015; “Progetto cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo, nell’ambito del Programma Operativo 2014-2020 della Regione del Veneto.”

Consulmarc Sviluppo Srl ente accreditato all’albo del Ministero del Lavoro e ai Servizi al Lavoro della Regione Veneto, persone disoccupate motivate a partecipare ad un percorso di politiche attive finalizzato all’inserimento lavorativo nel settore vitivinicolo.

A chi è rivolto?

• disoccupati di lunga durata
• persone che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi
• età superiore a 50, indipendentemente dalla durata della disoccupazione
• adulti disoccupati, indipendentemente dalla durata della disoccupazione, che;
  • vivono soli con una o più persone a carico
  • sono parte di un nucleo familiare monoreddito con una o più persone a carico

Per candidarti compila il form sottostante entro il 25/06/2016

Di che cosa si tratta?

Un percorso completo mirato al trasferimento di competenze relative ad attività specifiche della filiera vitivinicola e rivolto a persone che abbiano interesse per il settore agricolo e conoscenza del territorio. Non è richiesta una specifica conoscenza in materia.

Il progetto prevede la realizzazione degli obiettivi definiti attraverso

• Attività di formazione mirata al trasferimento/consolidamento di competenze specifiche necessarie al profilo e proprie le attività della filiera vitivinicola: per la conduzione del vigneto (lavorazione del terreno, cimatura e defogliamento, potatura delle viti, concimazione e difesa dell’impianto, trattamento, vendemmia, sfalcio, recupero dei sarmenti delle viti) e per la gestione della cantina (produzione, invecchiamento e conservazione del vino, piccoli interventi di manutenzione dell’impianto).
• Interventi di Tirocinio extra curricolari di 3 mesi presso i partner aziendali identificati che hanno manifestato interesse per il profilo proposto.
• Interventi di ricerca attiva del lavoro individuali e di gruppo.

Ai partecipanti sarà riconosciuta una borsa di frequenza delle attività che prevede:

• Indennità pari a € 3,00 per ora di partecipazione effettivamente svolta oppure indennità pari a € 6,00 nel caso di ISEE inferiore a €20.000 o nel caso in cui , indipendentemente dall’ammontare dell’ISEE, il destinatario sia un adulto che vive solo con una o più persone a carico o che, pur non vivendo solo, è parte ci un nucleo familiare monoreddito con una o più persone a carico; Indennità riconosciuta al superamento del 70% di presenza.
• Il riconoscimento di una borsa di tirocinio pari a € 400 lordi/mese che verrà riconosciuta nel caso in cui il tirocinante sia presente nell’azienda ospitante per almeno il 70% del monte ore previsto.

Si precisa che i progetti saranno soggetti a valutazione da parte dell’Amministrazione Regionale.

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